2018年永勝縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告
為充實衛(wèi)生計生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員，儲備衛(wèi)生計生后備力量，緩解衛(wèi)生計生系統(tǒng)人才緊缺的現(xiàn)狀，進一步滿足衛(wèi)生計生系統(tǒng)自身發(fā)展需要和提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件規(guī)定，擬面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員6名，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循自愿報名、品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)�、學用一致、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象
全日制普通高等院校二本及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，35周歲以下（1983年3月1日以后出生），同等條件下，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先。
三、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
(二)具有全面履行招聘崗位職責的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。
(三)符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)及年齡等要求。
(四)身體健康，能堅持正常工作。
(五)受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘單位、名額、崗位及條件
招聘名額、崗位、條件詳見《2018年永勝縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計劃表》。
五、報名時間、地點及注意事項
（一）報名時間及地點
本次引進招聘以昆明醫(yī)科大學，大理大學等醫(yī)學高等專業(yè)學校大型交流招聘會與專場招聘會相結(jié)合的方式進行。我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組計劃組織相關(guān)工作人員于2018年3月參加昆明醫(yī)科大學、大理大學招聘會，具體招聘會的報名時間、地點以院校學生就業(yè)處公布的信息為準。歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生屆時前來應(yīng)聘。
（二）注意事項
考生報名時需提供畢業(yè)證、學位證、本人身份證、畢業(yè)生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張(注：畢業(yè)證書正在辦理的可持所在學校開具的學歷及學位證明報名)。往屆畢業(yè)生還應(yīng)提供人社部門出具的未就業(yè)證明。由用人單位進行資格審查，縣人力資源和社會保障局進行復(fù)審。擬聘人員體檢前一個星期必須到縣人力資源和社會保障局審核畢業(yè)證書和學位證書原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢資格。
六、招聘方法及步驟
本次招聘工作在縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督下，縣人力資源和社會保障局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，采取崗位能力測試、考核、體檢、公示等方式擇優(yōu)聘用。
（一）崗位能力測試。應(yīng)考人選原則上按1:2的比例進入崗位能力測試。招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)達不到1:2以上比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組研究同意后可按不足1：2比例開考。崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分。由相關(guān)專業(yè)的專家組成測試組，對應(yīng)考人員進行崗位能力測試。按考生測試成績的高低順序1:1比例確定進入考核和體檢的人員。測試工作在相關(guān)部門的監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生和計劃生育局具體組織實施。崗位能力測試在昆明醫(yī)科大學或大理大學“2018年畢業(yè)生供需雙選會”期間進行。
（二）體檢。體檢人員確定：按崗位能力測試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢在永勝縣人民醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準；復(fù)檢仍不合格的，不予錄用，因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，不再遞補。
（三）考核。采取查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
（四）公示。對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五）審批。崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。
七、監(jiān)督
本次公開招聘在組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的原則下。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀行為，可向永勝縣紀委反映，經(jīng)調(diào)查情況屬實，按有關(guān)規(guī)定處理。
八、其他事項
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門對新聘用人員進行崗位能力考試考核。試用期滿，考試考核合格，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機構(gòu)進行人事代理。
（三）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同相關(guān)約定事項解除聘用合同。
（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規(guī)定辦理。
咨詢電話：永勝縣衛(wèi)生和計劃生育局0888-6521318
永勝縣人力資源和社會保障局0888-6526014
監(jiān)督電話：中共永勝縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)計局紀檢監(jiān)察組0888-6521012。
附件：2018年永勝縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計劃表。
永勝縣衛(wèi)生和計劃生育局
2018年3月7日