2017年墨江縣衛(wèi)計系統(tǒng)
面向社會引進緊缺人才公告
為進一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實我縣衛(wèi)計人才隊伍，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2017年我縣衛(wèi)計系統(tǒng)面向社會公開引進緊缺人才20名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象和條件
（一）引進對象
符合緊缺人才引進崗位設置的學歷、專業(yè)及其他條件的普通招生計劃本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.遵紀守法，具有良好的品行；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
6.具備報考崗位所需的其他條件。
（三）戶籍要求：不限。
（四）不符合報名條件的情況
1.普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生；
2.普通高校畢業(yè)的非普通招生計劃畢業(yè)生；
3.普通高校畢業(yè)的非應屆畢業(yè)生；
4.2017年3月1日前已就業(yè)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；
5.法律規(guī)定不符合報名人員。
二、引進單位、人數(shù)、專業(yè)
（一）墨江縣人民醫(yī)院，9人，臨床醫(yī)學、麻醉學、醫(yī)學影像學；
（二）墨江縣中醫(yī)醫(yī)院，3人，中醫(yī)學、臨床醫(yī)學、麻醉學；
（三）墨江縣婦幼保健院，1人，臨床醫(yī)學；
（四）墨江縣疾病預防控制中心，3人，衛(wèi)生檢驗、預防醫(yī)學、醫(yī)學影像和放射治療；
（五）墨江縣通關(guān)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，2人，臨床醫(yī)學；
（六）墨江縣泗南江鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，2人，臨床醫(yī)學、影像學。
三、報名方式和時間安排
（一）由組織、人事、用人單位及主管部門到省內(nèi)高校畢業(yè)生供需洽談會現(xiàn)場招聘。報名時間及地點：
1.2017年3月2日上午8：30—下午17：00，云南中醫(yī)學院呈貢校區(qū)五行廣場（昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號)。
2.2017年3月15日上午8：30—下午17：00，昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。
（二）到招聘單位現(xiàn)場報名
各單位到高校畢業(yè)生供需洽談會現(xiàn)場招聘未滿的崗位，采取報考人員攜帶相關(guān)報名材料到招聘單位現(xiàn)場報名，根據(jù)報名情況重新商定時間進行考核。報名時間截止2017年6月30日止。
聯(lián)系電話：墨江縣衛(wèi)計局 （0879）4236847。
四、引進的方法和程序
（一）各用人單位安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。
（二）招聘領(lǐng)導小組對應聘人員的推薦材料進行資格審核，根據(jù)學習情況、專業(yè)成績、獲獎情況等擇優(yōu)進行面試，面試方式、內(nèi)容、時間由招聘領(lǐng)導小組決定。
（三）面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由招聘領(lǐng)導小組確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員，并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）。
五、考核和體檢
（一）考核
已簽訂就業(yè)協(xié)議的應聘人員畢業(yè)后，提供畢業(yè)證等證件原件，由組織、人事、用人單位及主管局負責審核應聘人員相關(guān)證件及學籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。
（二）體檢
按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由用人單位主管部門組織應聘人員到墨江縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人承擔。
六、公示和聘用
（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。
七、其他要求
（一）應屆畢業(yè)生指2015年、2016年、2017年畢業(yè)的學生。
（二）應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
（三）聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。
（四）聘用人員上崗后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。
（五）應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項。因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。
八、組織紀律
（一）對違反招聘紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣組織、人事部門可隨時終止或取消其聘用資格。
墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局
2017年2月23日